Evento do Comitiva Inovação reuniu empresários, representantes de instituições e especialistas para discutir compliance, governança e accountability nas empresas

O Comitiva Inovação realizou, neste sexta-feira (17), mais uma edição do Coffee Talk em sua sede, reunindo empresários, representantes de diversos segmentos comerciais, instituições e o presidente da OAB Barretos, Belisário Rosa, para discutir o tema “Integridade nas empresas: compliance, governança e accountability na vida empresarial”.

O encontro contou com as palestras do advogado Eduardo Gussem, Oficial de Integridade da Confederação Brasileira de Futebol (CBF), e de Alexandre Valeriano, diretor de Auditoria Interna e Compliance da Minerva Foods. A mediação do debate foi conduzida por Marcelo Monteiro, presidente do Comitiva Inovação, que promoveu a interação entre os especialistas e os participantes presentes.

Durante o evento, os palestrantes explicaram que compliance, governança e accountability são conceitos complementares: o compliance assegura o cumprimento de normas e leis; a governança organiza a administração da empresa; e a accountability garante que gestores e colaboradores prestem contas de suas decisões, fortalecendo a transparência e a confiança nas organizações.

Eduardo Gussem destacou que a implantação de uma cultura de integridade depende, principalmente, do comprometimento da alta liderança. “O grande desafio é o alto comando abraçar essa causa. Quando a liderança se envolve e estimula essa cultura, as coisas começam a funcionar com mais naturalidade”, afirmou. Ele ressaltou ainda que a integridade vai além do cumprimento de regras, abrangendo o combate ao racismo, à xenofobia, à homofobia e a outras formas de violência, além da promoção de um ambiente corporativo saudável.

Já Alexandre Valeriano enfatizou que investir em governança, compliance e transparência traz benefícios para empresas de todos os setores, fortalecendo as relações com o mercado, clientes, fornecedores e a sociedade. Segundo ele, a cultura de compliance precisa ser construída diariamente por meio de treinamento, orientação e do envolvimento de todos os colaboradores. “A cultura de compliance não é dada, ela é construída. Precisamos capacitar as pessoas e estar próximos delas para desenvolver esse conceito dentro das organizações”, destacou.

O CoffeeTalk proporcionou a troca de experiências entre especialistas e representantes do setor produtivo, reforçando a importância da ética, da responsabilidade e da transparência como pilares para o desenvolvimento sustentável das empresas e instituições.