Dados do IBGE mostram que as mulheres ocupam 39% dos cargos de liderança no Brasil, mesmo representando mais da metade da população economicamente ativa. No setor sucroenergético, esse avanço vem ganhando força e especificamente na empresa Tereos, as mulheres já ocupam 16% dos cargos de liderança.

Um dos exemplos é Débora Maria Alves Viegas, Gerente de Excelência Comercial e Tecnologia, que iniciou sua carreira no laboratório e, ao longo de nove anos, percorreu diferentes áreas até assumir uma posição estratégica que integra finanças, governança, performance e melhoria de processos.

“Desde o meu primeiro dia na Tereos, senti um incentivo constante para crescer. Quando entrei no laboratório, minha líder sempre reforçava que, com persistência e desenvolvimento, eu poderia chegar à liderança. Esse apoio me deu segurança para acreditar que assumir posições estratégicas era uma possibilidade real”, afirma.

O avanço da presença feminina na liderança integra um compromisso mais amplo da companhia com a diversidade e inclusão em suas equipes, por meio do programa Diversifica Tereos.